前立腺癌から生還したアラカンじじい

部下へのアドバイス コメント>「忘れちゃった」と反省の新入社員をなぐさめた

 
忘れた
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機械製図技能士2級の「アラカンじじい」ことフラッター49です。偶然とはいえこんなブログに訪問してくださってありがとうございます。少しでもお役に立てればうれしいです。
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まいどっ!
わてがボケたくないじじいこと、
機械製図技能士2級の フラッター49 だんねん。

部下の育成やら後進の指導やらと、ほんまにややこしいでんな?

たまには誰にも気ぃ使わんと、ひとりで暴れまくりたいでっしゃろ?

はぁ?メンターって言いまんのか?

わては全然知りまへんけど、こーゆーしんどいことをやらされてる尊い方々を『メンター』っていうんやてね。
(なんでもカタカナで呼んだらええんとちゃいまっせぇ。)

まぁ、カタカナでもひらがなでも漢字でもローマ字でも、そんなことどーでもええんやけど
(関西弁がきつくてゴメンナサイ

とにかく「上司から押し付けられた課題満載のノルマ」と「じりじりと計画から遅れていく日々」との板ばさみから
「とにかく、ここから脱出して~」
「そんなスキルがあるんなら欲し~」
と、ついつい考えますやんかぁ?

そやけど、そんなスキルみたいなもんはなかなか身に付かへんて。

そんなあんさん(メンターさん)の参考になったらええなぁと、ある設計会社の新人研修レポートに書かれていた気になる一文とその一文への(名付けて…)思いやりコメントを紹介させてもらいまっせぇ。

恥ずかしいんやけど、対人恐怖症のわてはもう開き直って、この思いやりコメントで部下の育成を乗り切ったんですわ。
(このコメントはメンターとして、上司であるわてが実際に書いたもんでんねん。ここからは標準語でどうぞ

まずは結論!

新人さんや部下がミスっても

俺だって時々やらかしてるよ…

と自分の恥ずかしい体験談で
擁護ようごしてあげましょう。
______________________

《短い動画もあります…》
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

研修レポートにこんな気になる一文を見つけたぞ!

それではまず、ある研修レポートに書いてあった気になる一文をご紹介します。

これです。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

…○○発電所向け△△ボルトの図面のチェックリストの提出を忘れてしまい、自分の所で止めてしまうというミスを起こしました。

再発防止として…

▽▽を心掛けます。

部下へのアドバイス コメントはこんな感じです。

この一文に対し、僕の “部下へのアドバイス コメント”(思いやりコメント)は、

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

『チェックリストの提出を忘れて』しまうことは、ベテランである僕でも時々やらかしてしまいます。

例えば、(今回の□□君とはちょっと違うシチュエーションかもしれませんが…)チェックリスト無しのまま仕事だけが調子良くどんどん進んでいったとしましょう。

すると、そのうち「まあ、チェックリストは後で作ればいいか~」と浮かれた気分になり…

いざ仕事が完成してしまうと、その満足感(出来た!)と開放感(終わった!)に酔ってしまい、チェックリストのことはすっかり忘れて…

上司の検認を受ける状況になって、初めて「あっ、チェックリストが無いっ!」と思い出すパターンです。

その時はいつも「次からは絶対にチェックリストを作りながら仕事をするぞ!」と心に誓うのですが、なぜか次も忘れてしまうんです。

でした…

また忘れちゃった

筆者から一言(本ブログへ込めた願い)

このブログでは、“しんどい、休みたい、やめたい、転職したい”と悩んでいるかもしれない部下や後輩が少しでも前向きになってもらえればとの思いで、(上司である)あなたに対して、研修レポートの育成コメント(メンターである僕が実際に書いたもの)を紹介させてもらいました。

僕の会社は電機メーカの子会社で、研修レポートを書いた部下(新人設計者)は水車発電機を設計しています。
(ただし、僕の専門はタービン発電機ですので、水車発電機のことはほとんどわかっていません。。。)

できれば、育成コメントをお書きになる側の研修指導員管理職の方々と育成コメントを受ける側の部下(若手社員)の方々の両方にも読んでいただきたいです。

《僕からあなたへの答えは、次ページで》
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