研修レポート 上司コメント例 と 超簡単な書き方のコツ を教えます。

まとめ（これが僕の答えです。）

僕がしくじり体験から出した結論です…

「相手（部下,後輩）の立場」で考えましょう。

「働きやすい環境作り」だけに徹しましょう。

会社は「あなたのコメントなんか」 全く読んでません。（どうせ読んでないなら、はめを外して「自己表現の場」として有効活用して楽しんじゃいましょう。）

そして、相手（部下や後輩）ではなく、
「自分はどうだったか」振り返りましょう。

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要は仮にあなたが、勇気を振り絞って、
「相手のいい所だけしか見ない」 と腹をくくって接することができれば、相手（部下や後輩）はのびのびと自分で反省しながら、成長してくれるでしょう。

これを見て少しでも楽になってほしいな～

おまけのおすすめ動画です…

科学者 武田邦彦氏 と ほんわかアシスタント 倉嶋桃子さんの「ホントの話。」から 【超お宝メッセージ】です。
（26:30 から見てください。ブルーな気分が楽になりますよ。）

武田邦彦氏の「ホントの話。」は隔週金曜日の夜7時から「クローバーメディア」
「トモダチＴＶ」でネット放送されていますよ。僕は必ず見てます。

目からうろこの情報が満載です。

あっ、忘れてました。

当サイトに広告が一切ない理由をあなただけにお教えするのを忘れるところでした。
ごめんなさい。実は、、、

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僕が勤めている設計会社はすごくきびしくて、副業を認めてくれないので、この程度のブログのわずかな広告収入をふところに入れていることがバレて、まさかの懲戒処分を受けるはめになるのが怖いからです。あしからず。。。

会社を辞めたら、ガッポリもうけるぞー（僕）

って、あんた癌はどうすんの？（妻）

《最後までお読みくださってありがとうございました。ぜひコメントもお寄せください！》