【やる気が倍増する】上司コメントはこれ！＞ 新入社員研修レポートでのアドバイスメッセージ例文：少しずつ吸収するだけで良し
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ご安心ください。
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こんにちは。いかがお過ごしですか？
ボケたくないじじいこと、
機械製図技能士２級の フラッター49 です。
もうすぐ春。 いよいよ、ついに４月になってしまいますね。
新入社員をお迎えするあなたにとって、めちゃくちゃ緊張するしんどい季節がまた巡ってきましたね。
どんな新入社員がやってくるのか心配なあなたへ
４月が近付いてきて、どんどんしんどくなってきて
「メンターなんかやりたくねー！」
みたいな感じで悩んだりしてませんか？
そこで、メンターである、あなたの参考になればと思い、とある設計会社の新人研修レポートに書かれていた気になる一文とその一文への（名付けて…）思いやりコメントを紹介させてもらうことにしました。
（このコメントは指導者として、上司である僕が実際に書いたものです。）
まずは結論！
新入社員さんがあせっている時は
今は少しずつ吸収するだけでいい
とハードルを下げて後押ししてあげましょう
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《短い動画もあります…》
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研修レポートにこんな気になる一文を見つけたぞ！
それではまず、レポートに書いてあった気になる一文をご紹介します。
これです。
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〇〇電力の案件については、温度測定センサー配置図の作成に着手しました。
現在、配線ルートの決定について苦心しています。
配線ルートは固定子枠の構造と端子箱の位置に依存するため、まずは固定子枠構造の把握に注力します。
僕の思いやりコメントはこんな感じです。
この一文に対し、僕の思いやりコメントは、
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今の△△君の力量なら、
＞『配線ルートの決定』 ぐらいの計画であれば、すんなりとやり遂げて当り前のはずなのでしょうが、さすがに、＞『固定子枠の構造』 は複雑過ぎて、ある程度理解を深めてからでなければお手上げ状態ですよね。
次々とわからない分野が目の前に現れて、歯がゆい面もあるかもしれません。
しかし、逆に今は“仕事の幅を広げて一人前になるチャンス”ととらえて、貪欲に少しずつでも前へ進みながら、様々な分野を吸収していくだけでいいです。
でした…
筆者から一言（本ブログへ込めた願い）
このブログでは、“しんどい、休みたい、やめたい、転職したい”と悩んでいるかもしれない新入社員が少しでも前向きになってもらえればとの思いで、（上司である）あなたに対して、研修レポートのコメント（メンターである僕が実際に書いたもの）を紹介させてもらいました。
僕の会社は電機メーカの子会社で、研修レポートを書いた新人設計者は水車発電機を設計しています。
（ただし、僕の専門はタービン発電機ですので、水車発電機のことはほとんどわかっていません。。。）
できれば、コメントをお書きになる側の研修指導員や管理職の方々とコメントを受ける側の新入社員の方々の両方にも読んでいただきたいです。
《僕が出した結論は次ページで、、、》
