これぞ思いやり上司コメント＞新入社員研修レポートのアドバイスメッセージ例文【この１フレーズでＯＫ】
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こんにちは。
ボケたくないじじいこと、
機械製図技能士２級の フラッター49 です。
春ですね。
新入社員のあなたにとっては、人生最大級レベルで緊張する時期ですね。
なぜかイライラしている新入社員さんへ
朝から一生懸命仕事をしているのに
「なんかイライラするーっ！」
と大声で叫びたくなってきませんか？
そこで、新入社員である、あなたの参考になればと思い、とある設計会社の新人研修レポートに書かれていた気になる一文とその一文への（名付けて…）思いやりコメントを紹介させてもらうことにしました。
まずは結論！
実は、指導者さんは新入社員さんに対し、
あせらなくても大丈夫
と心配しているんですよ…
《ごめんなさい。その前に…》
註）指導者さんはこちら
（研修レポート 上司コメント例）
註）もしかして、あなたは新入社員さんではなく、指導者さんでしょうか？
その場合は、
✔ 研修レポート 上司コメント例
✔ メンターコメントの書き方
✔ 部下へのアドバイス コメント例
✔ 新入社員 評価 コメント 例文
などの記事をおすすめします。すみませんが、
以下※のブログへ移動してみましょう。
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※クリック⇒研修レポート 上司コメント例 と 超簡単な書き方のコツ を教えます
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失礼しました。
新入社員のあなたはこのままどうぞ…
研修レポートにこんな気になる一文を見つけたぞ！
それではまず、ある研修レポートに書いてあった気になる一文をご紹介します。
これです。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
〇〇線配置図の設計検討を行った。
検討図面からすえ付け方法を考慮し、設計する必要があることを学んだ。
今回であれば、○○線を取り付ける際には△△の痛風口から部品を入れて、すえ付ける必要がある。
僕の思いやりコメントはこんな感じです。
この一文に対し、僕の思いやりコメントは、
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
《筆者説明 ： 実は先週にも想定外の追加検討が発生しており、「同じ課の□□さんが詳しいから聞いてみよ」とアドバイスしていることをふまえて、以下をお読みください。》
＞先週で終わったと思いきや、一安心するひまもなく、間髪入れずに立て続けに二週連続で、今度は『すえ付け方法』という、思いもよらない分野の追加検討が飛び込んできましたね。
気に掛けておかないといけないことが色々とたくさん有って、本当に大変ですよね。
さすがに『すえ付け方法』となると、そのあたりに座っている人には聞けそうにもありません。
とにかく、頼れる人は指導者の●●さんや▽▽さんだけです。
しかし、検討図を描き、現場スタッフの皆さんに確認してもらうことをこれから何回も繰り返し、現場のおっちゃん達ともどうどうと渡り合えるぐらいの力を付け、何かあったらすぐに相談できるような間柄になりたいですね。
（でも、そのうち、嫌でも確認をお願いせざるを得ない状況になっていきますので、今からあせらなくても大丈夫ですよ。）
でした…
筆者から一言（本ブログへ込めた願い）
このブログは、“しんどい、休みたい、やめたい、転職したい”と悩んでおられる新入社員のあなたに向けて投稿させてもらいました。
あなたが少しでも前向きになってもらえればと、研修レポートのコメント（メンターである僕が実際に書いたもの）を紹介しています。
僕の会社は電機メーカの子会社で、研修レポートを書いた新人設計者は水車発電機を設計しています。
（ただし、僕の専門はタービン発電機ですので、水車発電機のことはほとんどわかっていません。。。）
できれば、部下の育成や後輩の指導を通して、メンターとしての立場でコメントをお書きになる側の研修指導員や管理職の方々にも読んでみていただきたいです。
《短い動画もあります…》
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《では僕からあなたへの答えは次ページで》
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