メンターコメント「ストレスフリーで仕事を進めるコツ」＜新人研修レポートから
当サイトには広告が一切ありません。
ご安心ください。
こんにちは。
ボケたくないじじいこと、
機械製図技能士２級の フラッター49 です。
春ですね。
新入社員のみなさんにとっては、人生最大級レベルで緊張する時期ですね。
上司が苦手でたまらない新入社員さんへ
がんばって電車に乗ったものの、上司の顔が浮かんできて
「やっぱ帰っちゃおうかな～」
と自分の弱い心に負けてしまいそうになっていませんか？
そこで、新入社員のみなさんの参考になればと思い、とある設計会社の新人研修レポートに書かれていた気になる一文とその一文への（名付けて…）ゴリ押しアドバイスを紹介させてもらうことにしました。
まずは結論
実は、指導者さんはあなたに対し、
相手を認めつつ…
さらにここを注意すれば
もっと楽になるぞ！
と先輩面で“仕事論”を展開しちゃいます…
______________________
《短い動画もあります…》
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
研修レポートにこんな気になる一文を見つけたぞ！
それではまず、ある研修レポートに書いてあった気になる一文をご紹介します。
これです。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
前例のある完全リピート品を手配する際のチェックリストの構成、必要なエビデンスについて学習しました。
また、エビデンスの有効性を確認するために過去に仕様を変更していないかを確認する必要があることを理解しました。
僕の思いやりコメントはこんな感じです。
この一文に対し、僕のゴリ押しアドバイスは、
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
＞「完全リピート品」を手配する時は“前回と同じのはず”との思い込みから、どうしてもチェックが甘くなりがちです。
○○君のレポートにも記載されているとおり、
＞「過去に仕様を変更して」いるに違いない…との疑いの目で徹底的に調査することが重要です。“前回と同じ”であることが明確に証明できるエビデンスを手に入れることによって得た安心感と、さらに加えて、“これだけ調べたのだから大丈夫”という絶対的な自信を持って臨めば、しつこい上司を気にせずにストレスフリーで仕事を進めていけるはずです。
でした…
（述懐：“しつこい上司”って…俺のこと？）
筆者から一言（本ブログへ込めた願い）
このブログでは、“しんどい、休みたい、やめたい、転職したい”と悩んでおられる新入社員のあなたが少しでも前向きになってもらえればと、研修レポートのコメント（メンターである僕が実際に書いたもの）を紹介させてもらいました。
僕の会社は電機メーカの子会社で、研修レポートを書いた新人設計者は水車発電機を設計しています。
（ただし、僕の専門はタービン発電機ですので、水車発電機のことはほとんどわかっていません。。。）
できれば、コメントをお書きになる側の研修指導員や管理職の方々にも読んでみていただきたいです。
あいさつだけならハードル低いぞ（…でも、その効果は抜群）
とにかく、新人のあなたが、今の「怖いもの知らず」のうちにまずやっておくべきことは、
（ちょこっと勇気を振り絞ってみて…）
回りのいろんな先輩に「おはようございます」みたいな感じであいさつをしてみましょう。
あいさつが返ってこなかったらへこみますよね。でも…
『あいさつは自分から一歩、前へ踏み出す心を育てるためにやっているんだ！ だから、相手の反応（…返ってくるとかこないとか）はどうでもいいんだ！』
と、へこんだ自分に言い聞かせてみると、続けることができますよ。
（そして、ストレスをあまり感じない先輩が見つかったら…）
こちらから少しずつ話し掛けていって、仲良くなってもらえたらしめたものです。
時々たわいのない会話（SNSでもok）をして、心にたまった変なもの(?)を吐き出して、聞いてもらうだけでも少しは楽になりますよ。
（ただし、くれぐれも相手を間違えないようにしましょうね。）
《最後までお読みくださってありがとうございました。》
ほんとはこれを見てもらって、少しでも楽になってほしかったんです。
おまけのおすすめ動画です…
科学者 武田邦彦氏の「ホントの話。」です。
（26:30 から見てください。ブルーな気分が楽になりますよ。）
武田邦彦氏の「ホントの話。」は隔週金曜日の夜7時から「クローバーメディア」
「トモダチＴＶ」でネット放送されていますよ。僕は必ず見てます。
幸せになりたい人は、科学者が唱える真実に耳を傾けるべきだと思いませんでしたか？
《こんなおまけ（←武田先生ごめんなさい。）までお読みくださったことに感謝いたします。ぜひコメントもお寄せください！》
