研修 しんどい！新入社員 応援メッセージ 一言＞「素直に出せたぞ」メンターの激励
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はじめまして。
ボケたくないじじいこと、
機械製図技能士２級の フラッター49 です。
いよいよ、ついに社会人ですね。スーツの着こなしはばっちりですか？
フレッシュマンのあなたにとっては、人生最大級レベルで緊張するしんどい時期ですね。
研修 しんどい！新入社員 応援メッセージ 一言：メンターからの激励
やっと社会へ羽ばたけるものの、しんどくなってきて
「採用された企業へ行くのがしんどいー！行きたくねー！」
みたいな感じでヒステリックになってませんか？
そこで、フレッシュマンエンジニアである、あなたの参考になればと思い、とある設計会社の新人研修日誌に書かれていた気になる報告とその一文への（名付けて…）思いやりを込めた激励を紹介させてもらうことにしました。
まずは結論！
実は、指導者さんはあなたに対し、
素直に気持ちを出してくれた
ことがうれしくて、ついつい
長々と語ってしまう
こともあるんです…
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《短い動画もあります…》
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研修 しんどい！新入社員 応援メッセージ 一言：研修日誌に気になる報告を見つけた。
それではまず、ある研修日誌に書いてあった気になる報告をご紹介します。
これです。
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標準手配表作成の際に○○システムを使用するが、いまだに操作に慣れておらず時間がかかってしまった。
一人で練習できるものではないため、どうやったら時間を掛けずに作業できるようになるかわからずに悩んでいる。
研修 しんどい！新入社員 応援メッセージ 一言：僕の応援メッセージ
この日誌（報告書）に対し、僕の “研修 応援メッセージ（思いやりを込めた激励）”は、
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今、『悩んでいる』 ことを素直に出すことができてよかったです。
○○システムが導入された当時はとっつきにくくて、僕も苦労しました。
早く覚えないと回りの流れに乗れなくなって、自分だけ孤立してしまうのではないかとあせりますよね。
しかし、これから○○システムを使う仕事がどんどん増えてきます。
何回も繰り返して失敗しながらやっていくうちに自然とマスターしていると思います。
ちなみに僕は、最近ではたまにしか○○システムを使っていません。
そういうこともあって、感覚がにぶってしまい、恥ずかしながら回りの人に聞きながらやってます。
つまり、毎日やっていると勝手に指が動くぐらいになりますが、やらなくなるとすぐに忘れてしまうということです。
ですから、
“パソコン操作なんかよりももっともっと大切な発電機設計の情報が、日々大量に脳へインプットされているということだ。”
と割り切ってもいいと思います。…なんか、話しが違う方向へそれてしまい、長くなりました。ごめんなさい。
でした…
筆者から一言（本ブログへ込めた願い）
このブログでは、“しんどい、休みたい、やめたい、転職したい”と悩んでおられる新入社員のあなたに向けて投稿させてもらいました。
あなたが少しでも前向きになってもらえればと、研修レポートのコメント（メンターである僕が実際に書いたもの）を紹介しています。
僕の会社は電機メーカの子会社で、研修レポートを書いた新人設計者は水車発電機を設計しています。
（ただし、僕の専門はタービン発電機ですので、水車発電機のことはほとんどわかっていません。。。）
できれば、部下の育成や後輩の指導を通して、メンターとしての立場で研修 応援メッセージをお書きになる側の研修指導員や管理職の方々にも読んでみていただきたいです。
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