新人研修 上司コメント おすすめはこれ１つ！⇒アドバイスメッセージ「抱え込むな」
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→商業展開しない驚愕の理由は最後にお教えします。
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こんにちは。
前立腺癌から生還したアラカンじじいこと、
機械製図技能士2級の フラッター49 です。
もうすぐ春ですね。
新入社員となるあなたにとっては、人生最大級レベルで緊張する時期ですね。
新しい職場へ行きたくないあなたへ
就職はしたものの、しんどくなってきて
「新しい職場なんか行きたくねー！」
みたいな感じで悩んだりしてませんか？
そこで、新入社員である、あなたの参考になればと思い、とある設計会社の新人研修レポートに書かれていた気になる一文とその一文への（名付けて…）思いやりコメントを紹介させてもらうことにしました。
まずは結論！
実は、指導者さんはあなたに対し、
抱え込むなよ
と心配しているんですよ…
《ごめんなさい。その前に…》
註）指導者さんはこちら
（新人研修 上司コメントの例文と書き方）
註）もしかして、あなたは新入社員さんではなく、指導者さんでしょうか？
その場合は、
- 研修レポート 上司コメント例
- メンターコメントの書き方
- 部下へのアドバイス コメント例
- 新入社員 評価 コメント 例文
などの記事をおすすめします。すみませんが、
以下※のブログへ移動しましょう。
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※クリック⇒ 研修レポート 上司コメント例 と 超簡単な書き方のコツ を教えます
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失礼しました。
新入社員のあなたはこのままどうぞ…
研修レポートにこんな気になる一文を見つけたぞ！
それではまず、ある研修レポートに書いてあった気になる一文をご紹介します。
これです。
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要求される成果と納期の兼ね合いを考えなければならない課題で、成果の精度を重視するあまり期限内に全てを終わらせることができなかった。
次からは相手の要求を見極めて、成果の精度の調整と必要時期の見積もりをしっかりとしていきたい。
僕の思いやりコメントはこんな感じです。
この一文に対し、僕の思いやりコメントは、
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
成果の精度と期限の見極めの重要さに気付けたことは大きな収穫ですね。
自分で抱え込まないように注意しましょう。
でした… 
筆者から一言（本ブログへ込めた願い）
このブログでは、“しんどい、休みたい、やめたい、転職したい”と悩んでおられる新入社員のあなたが少しでも前向きになってもらえればと、研修レポートのコメント（メンターである僕が実際に書いたもの）を紹介させてもらいました。
僕の会社は電機メーカの子会社で、研修レポートを書いた新人設計者は水車発電機を設計しています。
（ただし、僕の専門はタービン発電機ですので、水車発電機のことはほとんどわかっていません。。。）
できれば、コメントをお書きになる側の研修指導員や管理職の方々にも読んでみていただきたいです。
《短い動画もあります…》
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《では僕からあなたへの答えは次ページで》
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