正社員 しんどい？＞新入社員の【白紙】研修レポートへがけっぷちのメンター魂
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ご安心ください。
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いかがお過ごしですか？
ボケたくないじじいこと、
機械製図技能士２級の フラッター49 です。
新卒正社員となるあなたにとっては、人生最大級レベルで緊張するしんどい時期ですね。
正社員 しんどい？＞内定した新入社員さんへ
来年の春に社会人デビューを控えているものの、
「内定した勤務先へ行くのがしんどいー！行きたくねー！」
みたいな感じでブルーになったりしていませんか？
そこで、新入社員である、あなたの参考になればと思い、とある設計会社の新人研修レポートに書かれていた気になる一文とその一文への（名付けて…）思いやりコメントを紹介させてもらうことにしました。
（このコメントはメンターとして、上司である僕が実際に書いたものです。）
まずは結論！
実は、メンターさんはあなたに対し、
感想欄なんかどうでもいいって、
俺だってサボってんだから…
と新人君を安心させるために、まずは
”自分のできていないこと”を伝えるのだ
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《短い動画もあります…》
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正社員 しんどい？：研修レポートで気になる一文を見つけたぞ！
それではまず、ある研修レポートに書いてあった気になる一文をご紹介します。
これです。
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これです！
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これです！！
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これです！！！
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。。。
《筆者説明 ： あなたに紹介したかったんですけど、実は書かれていたのは「項目」欄と「内容」欄だけで、「感想・質問」の欄は“まさかの白紙”のままでした。（ある意味、こいつなかなかいい度胸してるなと思いますよね？）》
正社員 しんどい？＞僕のコメント
この一文（と言うか、白紙ですけど…）に対し、僕の思いやりコメントは、
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感想欄が書けないくらい忙しいんですよね。
月火は遅くまで残業していただいて、水は残業禁止日、木は祝日、祝日明けの金は自ら計画休暇返上でがんばってくれましたもんね。
感想を書いていないぐらいで、非難するどころか疲労でぶっ倒れないように、研修レポートなんかどうでもいいからこんなものはほっといて（※）、少しでも体と心を休めてもらえればなあと影ながら案じています。
※僕もこの研修レポートのメンターコメント欄をサボって長々と溜め込んだあげく、必死に穴埋めして、何とか滑り込みで総務課の提出へ間に合わせたことがあるぐらいですから、偉そうに説教できる立場ではありません。
でした…
筆者から一言（本ブログへ込めた願い）
このブログでは、“しんどい、休みたい、やめたい、転職したい”と悩んでおられる新入社員のあなたが少しでも前向きになってもらえればと、研修レポートのコメント（メンターである僕が実際に書いたもの）を紹介させてもらいました。
僕の会社は電機メーカの子会社で、研修レポートを書いた新人設計者は水車発電機を設計しています。
（ただし、僕の専門はタービン発電機ですので、水車発電機のことはほとんどわかっていません。。。）
できれば、コメントをお書きになる側の研修指導員や管理職の方々にも読んでみていただきたいです。
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《僕からあなたへの答えは次ページで》
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