部下へのアドバイス コメントはまずこれ⇒メンターさんの短いコメント うぇるかむ！
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ご安心ください。
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こんにちは。
ボケたくないじじいこと、
機械製図技能士２級の フラッター49 です。
春ですね。
新入社員のあなたにとっては、人生最大級レベルで緊張する時期ですね。
新しい職場へ行きたくないあなたへ
就職はしたものの、しんどくなってきて
「新しい職場なんかしんどいー！行きたくねー！」
みたいな感じで悩んだりしてませんか？
そこで、新入社員である、あなたの参考になればと思い、とある設計会社の新人研修レポートに書かれていた気になる一文とその一文への（名付けて…）思いやりコメントを紹介させてもらうことにしました。
まずは結論！
実は、指導者さんはあなたに対し、
コメントは短くしよう
と気遣ってくれているんですよ…
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《短い動画もあります…》
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研修レポートにこんな気になる一文を見つけたぞ！
それではまず、ある研修レポートに書いてあった気になる一文をご紹介します。
これです。
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配属されてから２週間が経過し…
図面を作成するための必要な三角関数の演習を行った。しかし、三角関数は久しぶりに使用したので、自分で復習を行う必要があると考えています。
部下へのアドバイス コメント
この一文に対し、僕の思いやりコメントは、
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常に作図と手計算（時にはExcelなどの計算ソフト）で裏づけを取る習慣を付けてください。
でした…
《筆者説明：配属されてまだ２週間ですので、あえて短いコメントにしておきました。》
筆者から一言
（本ブログへ込めた願い）
このブログでは、“しんどい、休みたい、やめたい、転職したい”と悩んでおられる新入社員のあなたが少しでも前向きになってもらえればと、研修レポートのコメント（メンターである僕が実際に書いたもの）を紹介させてもらいました。
僕の会社は電機メーカの子会社で、研修レポートを書いた新人設計者は水車発電機を設計しています。
（ただし、僕の専門はタービン発電機ですので、水車発電機のことはほとんどわかっていません。。。）
できれば、コメントをお書きになる側の研修指導員や管理職の方々にも読んでみていただきたいです。
こちらの記事も参考にしていただけるとありがたいです。
①文章は、見た目（誤字、脱字）よりも中身（記載内容）が大切だが、お客様から見下されるのも嫌だよね。
クリック⇒新入社員は必見！の上司コメントはこれだ。（週間研修レポート上司コメント編「読み返し」）
②意欲的に視野を広げて理解しできたぞ。業務範囲を拡大していくためにも非常に大切な心掛けです。
クリック⇒新入社員が「視野を広げた」のを見逃すな！研修レポートの【極上】上司コメント
③勉強よりも先輩とのつながりの方が大きな財産
クリック⇒新入社員研修レポートに書いた、【喝采】の上司コメント「国家検定の合否は不問」
あいさつだけならハードル低いぞ
（…でも、その効果は抜群）
とにかく、まず新人のあなたが、今の「怖いもの知らず」のうちにやっておくべきことは、
（ちょこっと勇気を振り絞ってみて…）
回りのいろんな先輩に「おはようございます」みたいな感じであいさつをしてみましょう。
あいさつが返ってこなかったらへこみますよね。でも…
『あいさつは自分から一歩、前へ踏み出す心を育てるためにやっているんだ！ だから、相手の反応（…返ってくるとかこないとか）はどうでもいいんだ！』
と、へこんだ自分に言い聞かせてみると、続けることができますよ。
（そして、思いやりコメントのような短いアドバイスをしてくれる先輩が見つかったら…）
こちらから少しずつ話し掛けていって、仲良くなってもらえたらしめたものです。
時々たわいのない会話（SNSでもok）をして、心にたまった変なもの(?)を吐き出して、聞いてもらうだけでも少しは楽になりますよ。
（ただし、くれぐれも相手を間違えないようにしましょうね。）
《最後までお読みくださってありがとうございました。》
ほんとはこれを見てもらって、少しでも楽になってほしかったんです。
おまけのおすすめ動画です…
科学者 武田邦彦氏 と ほっこりアシスタント 倉嶋桃子さんの「ホントの話。」から 【超お宝メッセージ】です。
（寝起きが悪いことは異常ではないそうですよ。41:10 から見てください。）
武田邦彦氏の「ホントの話。」は隔週金曜日に「クローバーメディア」
「トモダチＴＶ」でネット放送されていますよ。僕は必ず見てます。
ほんわかアシスタントの倉嶋桃子さんの慎ましやかなMCっぷりが絶妙で、なんかいい感じなんですよね～
（ちなみに、武田氏の音声ブログについても紹介していますよ。）
⇒キーワードは「男の存在価値」です。
⇒キーワードは「原発（原子力発電）」です。
《こんなおまけ(←武田先生ごめんなさい。)までお読みくださったことに感謝いたします。ぜひコメントもお寄せください！》
